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Planification

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Le efforts qui sont faites afin de atteindre les objectifs et réaliser divers objectifs sont encadrés dans un planification . Ce processus nécessite respecter une série d'étapes qui sont fixés au départ, pour lesquels ceux qui préparent une planification utilisent différents outils et expressions.

La planification implique de travailler sur la même ligne dès le début d'un projet, car plusieurs actions sont nécessaires lors de l'organisation de chacun des projets. Selon les experts, leur première étape consiste à élaborer le plan qui sera ensuite finalisé.

En d'autres termes, la planification est une méthode qui permet d'exécuter directement des plans, qui seront exécutés et suivis selon les planification .

Dans une organisation le cadres ce sont eux qui doivent exécuter les plans qui seront régis par la planification. L'exploitation et l'exécution des plans peuvent avoir été effectuées par une seule personne ou une autre personne, qui devra nécessairement connaître et comprendre le niveau de planification souhaité ou susceptible d'être réalisé.

Le sujet qui élabore les plans peut également être le décideur, bien qu'un structure organisationnelle d'où le normes et les les politiques de l'organisation. C'est là que les fonctions, les rôles et les étendues des membres sont définis.

Il convient de noter que, bien qu'il existe des organisations qui recourent à une planification formelle et systématique, la planification peut également être établie empiriquement dans la vie quotidienne. Comme le l'administration , la planification fait partie des activités de la plupart des gens, les entreprises et les organisations de toutes sortes.

Dans la administration d'entreprises De nombreux chercheurs ont essayé de définir le concept de planification, nous présentons ici certaines de ces positions:

Stoner et Goodstein ils conviennent que la planification consiste en processus de fixation des objectifs et choisissez la meilleure façon de les atteindre, et une fois que tout est clair, l'action peut être prise. Ortiz dit qu'il sert à savoir exactement ce que fera une organisation Pour atteindre vos objectifs en tant qu'entreprise. Pour sa part, Ackoff assure qu'il sert à anticiper les actions qu'il est nécessaire d'effectuer et la manière dont cela sera fait, afin d'obtenir que l'entreprise obtienne les résultats escomptés dans le délai imparti. Finalement, Terry dit que c'est un processus dans lequel sélectionner les informations et des hypothèses sont formulées quant à l'avenir, afin d'établir les objectifs de l'organisation et la manière dont ces objectifs seront recherchés.

Il existe plusieurs types de planification, mais tous répondent à la même clause, formulaires, méthodes et actions qui sont conçus pour atteindre certains objectifs de manière ordonnée et efficace.

En apparence politicien les horaires servent à établir méthodes de lutte contre un problème , les moyens par lesquels il essaiera de résoudre certains problèmes, en quel temps cela sera fait et quelles choses sont attendues à la fin du temps établi.

Dans une entreprise la planification sert à obtenir des informations et les appliquer autour des ressources disponibles pour atteindre les objectifs, également convenus lors de la planification de l'action, puis exécuter les procédures qui ont été choisies en regardant toujours vers la fin, en essayant de contrôler le processus afin de toujours marcher vers des priorités établies en fonction des forces de l'organisation.

Certaines choses peuvent compromettre la planification, comme faits inattendus qui proviennent d'entités extérieures à l'organisation, la résistance des changer l'adaptation par des employés ou des clients, le manque d'information qui peut faire mordre le plan ou mettre en œuvre le plan des moyens inappropriés .

Le planification sociale C'est un processus qui sert à organiser certaines idées afin de résoudre un conflit social particulier. C'est un plan qui sera mis en œuvre pour améliorer un certain aspect de la société. Elle consiste à utiliser de nouvelles méthodes de planification basées sur des indicateurs géographiques et démographiques et dont l'objectif principal est d'utiliser ces nouvelles théories pour modifier un aspect spécifique d'un élément du système social.
La planification sociale comprend trois éléments fondamentaux: la super-structure (l'ensemble des idées et des valeurs), la structure sociale (formes de relations, pratiques sociales, types de gouvernement, actions communautaires, etc.) et l'infrastructure matérielle (géographie, technologie , économie et démographie de ladite société). En analysant ces trois éléments en profondeur, il est possible d'établir une planification sociale qui donne un résultat positif et améliore la qualité de vie de ceux qui font partie de cette société.

Qu'est-ce que la planification familiale?

Le planification familiale C'est la planification établie par un couple pour déterminer de manière responsable le nombre d'enfants qu'ils peuvent avoir en fonction de leurs ressources. Ils devraient tenir compte des besoins de chaque enfant et dans quelle mesure ils seront en mesure de les satisfaire, ainsi que de leur projet familial.

Il existe de nombreuses façons établies par les organisations sociales pour aider les parents à faire une bonne planification familiale, mais malheureusement, ce terme est rarement utilisé car les couples décident généralement d'avoir un enfant en fonction de leurs souhaits et non de leur possibilités, qui se révèle être extrêmement nocif pour les sociétés, car de plus en plus d'enfants naissent avec moins d'opportunités, plus de besoins non satisfaits et moins heureux.

Les programmes de planification familiale offrent aux couples liste d'activités à travers lequel ils peuvent recevoir des informations, des conseils, une éducation et une contraception, afin qu'ils prennent très au sérieux le fait d'être parents et font une bonne planification.

De nos jours, lorsque vous parlez de planification familiale, vous pouvez également contrôle des naissances c'est-à-dire la manière dont les pays organisent leurs populations, en tenant compte des ressources et besoins locaux qui peuvent être couverts de manière sécurisée.

L’un des avantages du contrôle des naissances est d’encourager les femmes à accoucher dans leurs meilleures années , réduire le nombre d'avortements avec des méthodes contraceptives qui empêchent les grossesses non désirées, réduire les risques de maladies vénériennes , comme le sida, également grâce à ces méthodes, diminuer le nombre d'habitants en fonction des ressources qu'ils ont, ce qui signifie une baisse des dépenses pour l'environnement. Enfin, les pays où le contrôle des naissances est sérieusement prévu sont moins susceptibles de souffrir de surpopulation et d'avoir une économie plus uniforme. En outre, ils sont plus susceptibles d’atteindre un niveau de développement positif, en baisse des dépenses de ses ressources naturelles .

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