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Chef , de l'anglais chef, est une personne qui joue le rôle de guide ou de chef de groupe. Pour que votre le leadership être efficace, le reste des membres doivent reconnaître leurs capacités. Par exemple: “J'ai besoin d'un leader au sein de cette équipe”, "Nous avons tous fait notre part pour gagner, mais nous devons reconnaître que nous ne l'aurions pas réalisé sans notre chef".

Le chef a le pouvoir de influencer dans d'autres matières. Leur comportement ou leurs paroles parviennent à encourager les membres d’un groupe à travailler ensemble objectif commun . Selon sa manière de diriger l’équipe, le leader peut être considéré autoritaire (prendre des décisions sans expliquer), démocratique (permet à chacun de réfléchir et de décider par consensus) ou laissez faire (Il est le chef libéral, avec un comportement passif qui délègue le pouvoir à d’autres).

Une autre classification des chefs est établie en fonction de l’influence qu’ils exercent sur leurs subordonnés: chef charismatique il change les valeurs, les croyances et les attitudes de ses partisans (des personnages historiques tels que Adolf Hitler ou Juan Domingo Perón sont considérés dans ce groupe); le chef transactionnel D'autre part, il se limite à fournir les ressources qu'il considère valables pour le groupe.

Il convient de mentionner qu’un groupe d’êtres humains ne peut naître et s’épanouir sans que personne rôle de leader, aussi subtile soit-elle. Toutes les personnes ont besoin d'un certain degré d'organisation dans leur vie. Pour cela, il est essentiel de disposer d'un guide, d'une personne qui prend ou évalue des décisions importantes et qui garde ses partenaires encouragés et concentrés sur un objectif afin qu'ils ne se perdent pas. Le sens de l'union. D'un petit groupe d'amis à un pays entier, tous sont basés sur un système hiérarchique et, bien qu'à première vue, ces exemples puissent sembler disparates, dans les deux cas, le rôle de leader est plus difficile à maintenir qu'à remplir.

Certaines des caractéristiques les plus importantes de chaque leader réussi sont: il sait écouter aux autres membres de son groupe; qui approche et prend le temps de bien les connaître, en accordant une attention particulière à leur besoins; qu'il ne se montre pas comme un maître tout-puissant, mais essaie de donner à chacun un espace, afin que chacun se sente impliqué dans les décisions; Quoi Il sait apprendre de ses erreurs et qu'il n'a pas peur du changement, puisqu'il y vit le secret de sa continuité dans le rôle.

La méthodologie de choix du guide peut conduire à leaders formels (qui sont choisis par un organisation ) ou leaders informels (émerger du groupe lui-même). Un exemple de leader officiel est le capitaine d’une équipe de football choisie après un vote auquel tous ses coéquipiers participent. Un leader informel, par contre, pourrait être cet étudiant qui, dans un groupe d'étude, dirige des actions spontanément.

Dans le domaine du développement logiciel, il existe un travail appelé Programmeur principal, Que signifie Programmeur principal et est utilisé en anglais même dans les pays hispanophones. Celui qui assume ce rôle doit être responsable d’un ou plusieurs les équipes des programmeurs, et parmi leurs obligations possibles, figure la supervision du travail effectué par d’autres personnes, la fourniture de conseils et l’aide apportée pour résoudre tout problème pouvant survenir tout au long de la vie de chaque projet. Il convient de noter qu'il ne remplit pas toujours la fonction de programmeur lui-même, mais utilise souvent ses connaissances et son expérience pour atteindre les objectifs proposés par ses supérieurs.

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