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Leader , de l'anglais leader, est une personne qui agit comme guide ou chef de groupe. Pour que votre leadership Pour être efficace, les autres membres doivent reconnaître leurs capacités. Par exemple: «J'ai besoin d'un leader au sein de cette équipe», «Nous avons tous fait notre part pour gagner, mais nous devons reconnaître que nous n'aurions pas pu y arriver sans notre leader».

Le leader a le pouvoir de influencer dans d'autres matières. Leur comportement ou leurs paroles parviennent à encourager les membres d'un groupe à travailler ensemble objectif commun . Selon sa façon de diriger l'équipe, le leader peut être considéré autoritaire (prendre des décisions sans l'expliquer), démocratique (permet à chacun de réfléchir et de décider par consensus) ou laissez faire (Il est le chef libéral, avec un comportement passif qui délègue le pouvoir aux autres).

Une autre classification des dirigeants est faite en fonction de l'influence qu'ils ont sur leurs subordonnés: chef charismatique il change les valeurs, les croyances et les attitudes de ses adeptes (personnages historiques tels que Adolf Hitler ou Juan Domingo Perón sont considérés au sein de ce groupe); le chef transactionnel En revanche, il se limite à fournir les ressources qu'il juge valables pour le groupe.

Il convient de mentionner qu'un groupe d'êtres humains ne peut pas naître et s'épanouir dans lequel personne n'assume rôle de leader, si subtile soit-elle. Toutes les personnes ont besoin d'un certain degré d'organisation dans leur vie, et pour cela, il est essentiel qu'il y ait un guide, quelqu'un qui prend ou évalue les décisions importantes et qui garde leurs partenaires encouragés et concentrés sur un objectif, afin qu'ils ne se perdent pas Le sens de l'union. D'un petit groupe d'amis à un pays entier, tous sont basés sur un système hiérarchique et, bien qu'à première vue ils puissent sembler des exemples disparates, dans les deux cas le rôle de leader est plus difficile à maintenir qu'à réaliser.

Certaines des caractéristiques les plus importantes de chaque leader qui réussit sont: il sait écouter aux autres membres de son groupe; qui s'approche de chacun d'eux et prend le temps de bien les connaître, en accordant une attention particulière à leur besoins; qu'il ne se montre pas comme un maître tout-puissant, mais essaie de donner à chacun un espace, afin que chacun se sente partie prenante des décisions; Quoi Il sait apprendre de ses erreurs et qu'il n'a pas peur du changement, vu qu'il y habite le secret de sa continuité dans le rôle.

La méthodologie de choix du guide peut conduire à dirigeants officiels (qui sont choisis par un organisation ) ou leaders informels (émerger du groupe lui-même). Un exemple de leader officiel est le capitaine d'une équipe de football choisie après un vote auquel participent tous ses coéquipiers. Un leader informel, d'autre part, pourrait être cet étudiant qui, dans un groupe d'étude, conduit des actions spontanément.

Dans le domaine du développement logiciel, il existe un poste appelé Programmeur principal, Que signifie Programmeur principal et est utilisé en anglais même dans les pays hispanophones. Qui assume ce rôle doit être en charge d'un ou plusieurs équipes des programmeurs, et parmi leurs obligations possibles est la supervision du travail effectué par d'autres, donner des conseils et offrir leur aide pour résoudre tout problème qui peut survenir tout au long de la vie de chaque projet. Il convient de mentionner qu'il ne remplit pas toujours lui-même la fonction de programmeur, mais utilise souvent ses connaissances et son expérience pour atteindre avec succès les objectifs proposés par ses supérieurs.

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