Je veux tout savoir

Démission

Pin
Send
Share
Send


Démission C’est un concept qui fait référence à la quitter ou à abandon d'un emploi un charge, ongle commission etc. Le terme a son origine dans le mot latin dimissio. Par exemple: “Le manager n'a pas bien pris la démission du Dr. Lurezzo”, "La ville s'est réunie sur la place principale pour réclamer la démission du maire", "La démission de l'entraîneur a surpris les joueurs".

En cas de démission, un personne est en train de bétonner acte unilatéral : qui occupe le poste, décide de démissionner. En ce sens, la démission diffère du licenciement, où une autorité ou un supérieur hiérarchique force la personne à quitter ses fonctions.

Dans la vie quotidienne, cependant, il existe des démissions qui ne sont pas unilatérales mais convenu . Le directeur technique d'une équipe de basket-ball Vous pouvez rencontrer les responsables de votre club après une série de défaites. Au cours de l'entretien, toutes les parties s'accordent sur le fait que la meilleure chose à faire est que l'entraîneur se désiste, étant donné l'impossibilité de renverser la situation et d'éviter davantage de gêne parmi les supporters. Le DT décide donc de présenter sa démission.

Il y a même des cas dans lesquels la démission est nécessaire pour un autorité , qui ressemble à un licenciement mais a des conséquences juridiques différentes (lorsqu’elle démissionne, une personne ne reçoit aucune indemnité). Le président d'un pays n'est pas satisfait de la tâche du ministre de l'Economie. De plus, ce ministre fait généralement des déclarations à la presse qui ne plaisent pas au président. Dans cette situation, le président demande au ministre de démissionner.

Conseils pour rédiger une lettre de démission

Souvent, les gens décident d'abandonner leur travail pour des problèmes avec leurs supérieurs; Parmi les causes les plus courantes, on peut citer le non-respect de l’une des conditions (retard de paiement, non-paiement des heures supplémentaires et obligation de le faire comme si c’était une obligation de l’employé), l'abus de pouvoir (pouvant inclure le harcèlement sexuel et les mauvais traitements subis par les autres travailleurs dans l'intention de l'humilier) et le manque de reconnaissance ou de reconnaissance face aux efforts déployés.

Personne n'est obligé d'endurer aucune sorte de abus de la même manière, il n’est pas sain de garder la frustration et de sauver l’autre le mauvais verre d’entendre une série de reproches bien mérités. Cependant, la vie professionnelle n'est pas comme des amitiés ou des relations; Une démission qui inclut des cris et des menaces peut avoir un impact sur le futur professionnel de la personne qui démissionne. C'est pourquoi il est très important de rester dans les limites de la santé mentale et de la qualité de l'éducation, même si pour le moment, cela ne semble pas la décision la plus juste.

Si la démission survient en raison de graves problèmes de relations avec des collègues ou des supérieurs, la lettre peut les inclure sans que cela signifie en utilisant un langue offensant, mais en essayant de décrire les situations négatives de manière objective, de sorte que la démission semble la seule voie logique.

Quoi qu’il en soit, il n’est jamais inutile de mentionner "tout ce que nous avons appris au cours de notre passage à travers le monde". entreprise"et" combien cela nous fait mal d’être obligés de prendre la décision de partir ", ce qui engendre la superposition de deux situations opposées: il nous place au-dessus du problème, puisque nous sommes capables de nous exprimer cordialement, et souligne que le problème Il est plus grand que nous et cela nous pousse à quitter notre poste. Ce n'est donc pas nous qui décidons froidement de partir.

Pin
Send
Share
Send