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La première chose à faire avant d'entrer pleinement dans l'explication de ce que veut dire le verbe est d'établir son origine étymologique. En ce sens, nous pouvons déterminer qu'il émane du latin, plus précisément "dirimere", qui peut être traduit par "séparé ou se terminant". Il convient également de souligner que ce mot est le résultat de la somme de deux composants clairement définis: le préfixe "dis-", qui indique "divergence", et le verbe "emere", équivalent à "prendre ou obtenir".

Régler c'est un verbe qui se réfère à composer, ajuster, résoudre ou conclure un controverse . Lorsque le problème est résolu, il est résolu et cesse donc d’exister en tant que conflit .

Par exemple: "Pour résoudre ce problème, nous devrons citer des représentants de toutes les communautés impliquées.", "Je ne pense pas que vous ayez à faire appel à la violence pour régler un différend", "Il nous a fallu plusieurs heures pour régler la controverse, mais nous sommes parvenus à un accord et nous allons continuer à travailler ensemble".

Lors de la résolution de conflits ou de problèmes ayant un certain impact, il est conseillé de prendre en compte une série de conseils qui aideront à trouver la solution la plus juste et la plus appropriée:
• Gardez le contrôle des émotions.
• Écoutez la ou les autres parties en cause pour connaître le point de vue de chacun.
• Pariez sur le dialogue à tout moment.
• N'optez ni pour la violence verbale ni physique. Cela ne mène nulle part.
• Établir un traitement correct et humain avec les personnes qui font partie du problème à résoudre.
• Soyez tolérant et respectueux.
• Recherchez toujours l’aspect le plus positif du fait.
• Posez des questions aux autres parties pour avoir plus d'informations à ce sujet.
• Il est essentiel de maintenir une position constante à tout moment.
• Reconnaître leurs propres erreurs et même leurs responsabilités.

En gros, ce sont les principaux conseils qui sont établis pour résoudre tout problème, que ce soit sur le plan personnel, professionnel, politique, social ou économique.

Prenons le cas de deux employés qui entretiennent de mauvaises relations. Tous deux croient que l’autre n’est pas solidaire et qu’il ne cherche que son propre bénéfice, sans penser à l’importance des objectifs communs. Le chef de ces deux employés, compte tenu de la situation, décide de les citer tous les deux dans leurs bureau Pour avoir une réunion. Après une discussion approfondie entre les trois, le chef de service attribue de nouvelles tâches à chaque employé afin de régler le problème et de mettre fin au mauvais environnement de travail.

Un autre cas peut se produire entre les voisins . Une famille se plaint des aboiements du chien d'à côté. L'autre famille, propriétaire du chien, réprimande ses voisins qui font du bruit le week-end jusqu'à l'aube. Pour régler le problème , les deux familles se rencontrent et parviennent à un accord: certaines éduqueront le chien pour qu’elles essaient de ne pas aboyer autant et d’autres s’engagent à réduire le bruit les week-ends

Dirimir peut aussi se référer à annuler, dissoudre ou annuler quelque chose d'immatériel . Un pacte informel entre deux personnes peut être conclu lorsque des différences apparaissent entre elles.

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