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Orientation professionnelle

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Le terme qui nous concerne doit maintenant préciser qu'il est composé de deux mots qui ont leur origine étymologique en latin. Le premier, orientation, vient du verbe oriri qui peut être traduit par "né". Le second, vocation, émane quant à lui d'un autre verbe latin: vocare, qui est synonyme d'appeler.

Le Orientation professionnelle C’est un ensemble de pratiques visant à clarification du problème de la vocation . Il s'agit d'un travail préventif dont l'objectif est de fournir les éléments nécessaires pour permettre la meilleure situation de choix pour chaque sujet.

L’orientation professionnelle peut être spécifiée individuellement ou en groupe, car elle implique des activités liées à la fois à l’exploration personnelle et à l’analyse de la réalité à travers: information sur l'offre académique et les particularités du marché du travail.

En général, les destinataires de l’orientation professionnelle sont les les adolescents Ils sont sur le point d'achever leurs études secondaires. Dans tous les cas, il peut également s'adresser aux étudiants universitaires, aux jeunes en général et même aux adultes insérés dans le monde du travail, qui évaluent la formation postdoctorale.

Le plus souvent, aider les jeunes, avant tout, à trouver cette vocation et ce parcours professionnel consiste à utiliser, par des conseillers ou des pédagogues, une série d’outils tels que le célèbre test d’orientation professionnelle. Il s’agit de questionnaires constitués d’une vaste liste d’attitudes vitales dans diverses professions. Ils doivent choisir selon quatre paramètres (rien, peu, assez ou trop) l’intérêt qu’ils portent à ceux mentionnés.

Ainsi, par exemple, l’une des attitudes pouvant être incluses dans ces tests concerne la biographie qui vous intéresse le plus. Une question à laquelle, à travers les paramètres susmentionnés, vous devez répondre à travers les options proposées: celle du médecin, celle de l'entrepreneur, celle de l'architecte ou celle d'un avocat de la nature.

Cependant, outre ce test qui aide à connaître les capacités de l'individu, d'autres instruments sont également utilisés pour mener à bien l'orientation pédagogique susmentionnée. Ainsi, on utilise toutes sortes d'informations sur les options de formation existantes, sur la localisation du marché du travail, sur les carrières universitaires avec davantage d'opportunités professionnelles ...

Il convient de noter que la recherche professionnelle est une tâche personnelle où chaque individu doit être reconnu comme le protagoniste, mais avec les ressources nécessaires pour favoriser et enrichir cette recherche.

En ce sens, il ne faut pas oublier que la vocation ce n'est pas quelque chose d'inné , mais il se développe sur le plan de l’action, de la connaissance et de la coexistence. En acquérant diverses expériences consciemment et inconsciemment, le sujet est convaincu qu'il peut choisir lui-même.

Les professionnels qui assistent dans l'orientation professionnelle doivent découvrir le caractère unique de chacun personne et accompagnez votre décision, sans oublier que la tâche implique une la responsabilité pour les deux parties. La recherche sur les antécédents personnels, les goûts, les préférences et les compétences est la clé du processus.

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