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Renforcement positif

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Renfort C'est un terme avec plusieurs significations. Dans ce cas, nous sommes intéressés à prendre son utilisation dans le domaine de psychologie , où les renforts sont considérés comme des stimuli qui augmentent ou réduisent la probabilité qu'un certain comportement soit rejeté ou rétabli à l'avenir.

Les renforcements, en ce sens, peuvent être divisés en positifs et négatifs. Un renforcement positif c'est celui qui favorise la répétition du conduite de la remise d'un prix ou d'une sorte de gratification . Il renforcement négatif au lieu de cela, cela implique la élimination d'un stimulus négatif pour éviter la répétition du comportement.

Le stimulus qui est appliqué pour amener un sujet à répéter un comportement particulier est appelé booster et ce concept s'oppose à celui de stimulus aversif , celui qui est désagréable pour l'individu qui le reçoit et favorise l'interruption d'un comportement. Dans les deux cas, un stimulus doit être défini en fonction de l'effet qu'il a sur les actions du sujet, et non en fonction de leur caractéristiques inhérent.

En d'autres termes, un stimulus considéré comme un renforcement positif (ou renforçant) pour promouvoir un certain comportement peut cesser d'être immédiatement dans le traitement d'un patient qui ne lui réagit pas positivement, ou qui l'ignore directement. Pour citer un exemple, bien que la nourriture appartienne généralement à ce groupe, il y a beaucoup de gens qui, soit parce qu'ils souffrent d'un trouble de l'alimentation, soit parce qu'ils ne sont pas très attachés au domaine culinaire, et pour eux, ce n'est pas spécial ou attrayant, car Ils recherchent le plaisir par d'autres moyens.

En résumé, les renforts positifs cherchent à personne qui reçoit le renfort réitère ou maintient son comportement en livrant quelque chose qui génère plaisir ou bien-être . Prenez le cas d'un enfant qui doit consulter le médecin une fois par semaine pour recevoir un traitement. Sa mère, vu le manque de volonté de l'enfant, décide de lui donner un jeu vidéo à chaque fois qu'il visite le médecin et se conforme à toutes les indications. Il jeu vidéo , donc, cela fonctionne comme un renforcement positif.

Dans le même sens, le propriétaire d'un entreprise Vous pouvez récompenser les employés qui ne sont jamais absents ou en retard au travail avec des billets gratuits pour divers matchs de football. Ainsi, à la fin du mois, l'employeur reconnaît les travailleurs qui se distinguent par leur responsabilité. Le billets Par conséquent, ils agissent comme des renforcements positifs pour encourager la ponctualité et la fréquentation.

Le renforcement positif apparaît surtout dans la psychologie actuelle connue sous le nom de béhaviorisme , qui repose sur l'observation du comportement ou du comportement d'un sujet d'étude et le définit comme le résultat d'une série de relations entre stimuli et les réponses . Nous ne devons pas diminuer l'importance ou la profondeur de ces concepts, car tout n'est pas aussi simple que certains exemples graphiques le semblent.

L'une des discussions les plus récurrentes tourne autour de la question suivante: le renforcement positif doit-il avoir des qualités intrinsèques? Il s'agit de savoir si les renforçateurs doivent avoir des propriétés qui sont absolument indépendantes de leur relation avec les sujets, qui répondent simplement à des traits de leur propre nature, ou s'ils doivent être spécialement conçus pour rechercher réaction souhaité dans chaque cas.

Jusqu'à présent, l'acceptation unanime de l'utilisation des qualités intrinsèques dans un renforcement positif n'a pas été obtenue, car elles devraient également être utilisées conjointement avec d'autres concepts. Par exemple, la nourriture peut être un renforçateur, et si un individu est empêché de manger, le privation ; Cependant, s'il ne ressent pas d'appétit, ce stimulus est inutile, malgré ses qualités intrinsèques, telles que capacité pour étancher la faim

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