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Sélection

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Le concept de sélection Il a son origine dans le mot latin sélectionner. Il s'agit du action et effet du choix à un ou plusieurs les gens ou des choses entre autres. Ce qui est sélectionné est séparé du reste par préférence de qui choisit.

Par exemple: «J'avais plusieurs options disponibles pour ma garde-robe ce soir, mais ma sélection était un pantalon noir et une chemise blanche», "La sélection des meilleures chansons de jazz de la décennie comprenait de nombreuses compositions d'artistes américains".

La notion est associée à équipe Il est formé avec le choix de joueurs ou d'athlètes de différents clubs pour jouer à un jeu ou participer à un tournoi. Il est courant pour l'équipe nationale (comprend des joueurs de la même Pays ) et que le combiné résultant participe à des compétitions internationales (affronte des équipes nationales d'autres pays): "L'équipe brésilienne de 1970 est parmi les meilleures équipes de l'histoire", "Il n'y aura jamais une autre équipe nationale argentine comme celle qui a été championne de la Coupe du monde 1986", "L'équipe nationale italienne est devenue championne d'Allemagne 2006 en battant l'équipe de France en finale".

Est appelé sélection naturelle au mécanisme évolutif qui se caractérise par la reproduction différentielle des génotypes d'une population biologique. L'environnement favorise ou entrave la reproduction des organismes vivants, ce qui donne lieu à cette sélection. La sélection naturelle constitue donc le principe de l'origine de l'espèce et de l'adaptation à l'environnement.

La sélection naturelle mentionnée peut établir qu'il s'agit de la grande découverte et de la contribution la plus importante du naturaliste anglais Charles Darwin au domaine scientifique. Cela a soulevé, analysé et présenté à travers des œuvres telles que "L'origine des espèces par la sélection naturelle ou la préservation des races préférées dans la lutte pour la vie" (1859).

Cependant, ce n'est pas le seul travail où il a montré ses théories. De même, nous pourrions mettre en évidence le titre «L'origine de l'homme et la sélection en fonction du sexe» ou «L'expression des émotions chez les animaux et l'homme».

Cependant, nous ne devons pas oublier que ce terme est également utilisé sur le lieu de travail. Plus précisément, on parle de ce que l'on appelle la sélection du personnel, qui est le processus par lequel les personnes qui feront partie d'une entreprise lorsqu'elles occuperont un emploi spécifique sont choisies.

Le Département des ressources humaines est responsable de la sélection des candidats qui choisissent d'occuper la place libre parmi le large éventail de programmes d'études en leur possession. Ainsi, après avoir choisi ceux qui sont considérés comme les plus appropriés pour le poste, réalisez un entretien personnel ou de groupe pour découvrir leurs connaissances, compétences et qualités.

Avec cet ensemble de données, ce sera ainsi que vous choisirez enfin la personne la plus appropriée pour faire partie de l'entreprise.

Le sélection défavorable Enfin, c'est un concept de économie qui fait valoir que, en cas d'asymétrie d'information entre vendeurs et acheteurs, des produits moins pratiques peuvent être sélectionnés.

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